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大学 割引 62.9%の経営層が「人事評価制度が採用強化につながる」と回答 ビジネス・経済
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商品詳細情報
| 管理番号 |
新品 ：6894724041
中古 ：6894724041-1 |
メーカー | 855f49f | 発売日 | 2025-07-11 18:16 | 定価 | 16660円 | ||
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| カテゴリ | |||||||||
大学 割引 62.9%の経営層が「人事評価制度が採用強化につながる」と回答 ビジネス・経済
62.9%の経営層が「人事評価制度が採用強化につながる」と回答,人事制度の大幅改定。ファイナンシャルアカデミー ６種類ゼミ講座テキスト。プロフェッショナル人材の知見と徹底伴走,挑戦を支える人事制度｜新卒採用｜横浜銀行 Bank of Yokohama,新卒研修を振り返る 〜IT研修編〜 | ZEIN JOURNAL,会社概要 | 人事評価制度の設計と運用のコンサルティング | 日本,【内容紹介】\r本書は、経営戦略を実現するための人事制度について詳しく解説しています。競争の戦略、競争優位の戦略、２冊。特に、成果創出型の人事制度の設計方法やポイントを具体的に示しています。次世代モビリティの経済学 マーケットデザインによる制度設計。\r\r【著者について】\r著者の井田修氏は、人事制度の専門家であり、数多くの企業において人事戦略の構築に貢献してきました。スマホさくさくポイント投資、少額投資。実務に基づいた知識が詰まった一冊です。2024年対策 社労士テキスト 労働経済・厚生労働白書まとめ+ DVD2枚付き。\r\r【対象読者】\r人事担当者や経営者、ビジネスパーソンにとって、実践的な知識を得るための貴重なリソースとなります。金持ちの床屋さん デイビッド・バッハ。\r\r- タイトル: 成果創出型人事制度\r- 著者: 井田 修\r- 出版社: 労働研究所\r- ISBN: 978-4-89745-193-7\r\rご覧いただきありがとうございます。【コピー年鑑2017】宣伝会議。
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